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Hombre afirma que se le hizo un perfil racial en tienda Old Navy

WEST DES MOINES, Iowa – Un hombre de Iowa afirma que se le hizo un perfil racial en una tienda de West Des Moines, y su grabación del encuentro con los empleados se ha vuelto viral.

James Conley III publicó una serie de videos en su página de Facebook, diciendo que los empleados de Old Navy pensaban que vestía prendas que no estaban pagadas. “Encontré dos sudaderas con capucha y fui a la caja registradora para pagar, y me preguntaron si iba a comprar la chaqueta que tenía puesta”, dijo Conley, quien agregó que recibió la chaqueta como regalo de Navidad. Conley dijo que pensó que la pregunta era una broma hasta que el empleado le dijo que era necesario escanear su chaqueta porque venía de Old Navy. “Había clientes, caucásicos, frente a mí y detrás de mí que usaban ropa de Old Navy similar a la que llevaba puesta, y no los revisaron ni nada”, dijo Conley. Después de examinar la chaqueta, Conley dijo que los empleados intentaron hacerle pagar por ello. Según los informes, el estancamiento terminó después de que un gerente revisara las imágenes de vigilancia y vio que Conley llevaba puesta la chaqueta cuando ingresó a la tienda. La publicación se compartió más de 80,000 veces hasta el miércoles por la noche. “No recibí ninguna disculpa del gerente de distrito, el gerente de la tienda u otros empleados”, dijo Conley. Funcionarios de Gap Inc. dieron a conocer un comunicado el miércoles, diciendo en parte:

 

 

 

“En Old Navy, y en Gap Inc., mantenemos una política de ‘zero means zero’ y estamos investigando activamente la situación”. “Somos una compañía formada por personas diversas, de todos los orígenes y culturas”, continuó la declaración. “Alentamos la diversidad en el pensamiento, celebramos la diversidad entre nosotros y exigimos tolerancia e inclusión, siempre”. Thomas Newkirk, un abogado de derechos civiles de Des Moines, dijo que el video es un ejemplo perfecto de lo que la administración de la tienda no debería hacer, pero que Conley actuó razonablemente. “(Conley) tiene lo que se llama un caso de denegación de servicio”, dijo Newkirk. “Podría presentar un reclamo con la Ley de Derechos Civiles de Iowa”. Él comparó el caso con el descarado racismo que experimentaron los estadounidenses negros en la era de Jim Crow.

“Estás negando el servicio de la misma manera que si pusieran un letrero que dijera ‘solo blancos'”, dijo Newkirk. “En esta época, puedes documentarlo en video en una cámara. El hizo eso. Lo hizo respetuosamente. Él mantuvo su temperamento. Hizo todo lo que debería hacer “. Newkirk dijo que esto podría reflejar un patrón de creación de perfiles en otras tiendas de Old Navy y que la compañía necesita evaluar sus prácticas y capacitar a sus empleados. “Fue absolutamente un fracaso en todos los niveles”, dijo. Conley habría estado legalmente dentro de sus derechos para simplemente marcharse, dijo Newkirk. La tienda colgó un letrero que decía que estaba cerrado temporalmente el miércoles. Conley ha contratado a un abogado para el caso.

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Fuente
KCCI - Traducido por Conexión Latina

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